ארכיון פוסטים מאת: ארז אלמוג, עו"ד

הרמת מסך כי המעמד מחייב – אחריות אישית של דירקטורים ונושאי משרה בחברות

“החברה קרסה, הדירקטוריון נרדם בשמירה” - הינה כותרת אשר הורגלנו לראות לא אחת בעת האחרונה במדורי הכלכלה. בעת התמוטטות מפתיעה של חברה עסקית, אשר הפגינה איתנות כלפי חוץ, מיד מופנות אצבעות מאשימות לכיוון חברי הדירקטוריון, בין אם בצדק ובין אם לאו. … להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה מאמרים | עם התגים , , , , , , , , |

לה דולצ’ה וילה – השקעות נדל”ן בחו”ל

הרפורמה במס אשר באה עלינו לטובה, התכוונה לסתום מספר פרצות הקיימות בפקודת מס הכנסה בנוסחה כיום, הנוגעות להכנסות אשר מקורן בחו”ל. בין יתר החידושים אשר ברפורמה ניתן למנות את החברה הנשלטת הזרה (חנ”ז או CFC) אשר הגדרתה נפרטה לפרוטות במאמרים רבים … להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה מאמרים | עם התגים , , , , , |

“הוא זכאי” זכויות שכיר לקבלן עצמאי? (חלק א’)

בתי הדין נוטים לפסוק לטובתם של העובדים, מתוך אינטרס להגן על העובד החלש למול המעביד החזק, דבר אשר לא תמיד עולה בקנה אחד עם המציאות התעסוקתית בארץ. לאחר השינויים בהלכות הגבלת העיסוק וצמצום תקופות הצינון בחוזי עבודה, התפנו בתי הדין לעבודה להתערב במערכות יחסים חוזיות, תוך שימוש בסמכותם (המוטלת בספק כפי שיוסבר להלן), על מנת “להסביר” לצדדים מה היתה כוונתם האמיתית בעת כריתת ההסכמים. כפי שיידון במאמר זה, התערב בית הדין לעבודה ביחסים חוזיים אשר לא הוגדרו כיחסי עובד-מעביד בין הצדדים מלכתחילה, וקבע כי ה”קבלן”, למרות העדר קיומם של יחסי עובד-מעביד, זכאי להטבות אשר מוקנות מכח החוק רק לעובדים שכירים. זאת, על מנת להיטיב עם הצד הנפגע. כפי שיידון בחלקו השני של מאמר זה, הגדיל בית הדין לעשות ולא רק שפירש יחסים של קבלן-מזמין כיחסי עובד-מעביד אלא אף פסק כי תשלומים אשר שולמו ביתר ל”קבלן”, לא יוחזרו למעביד. להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה כללי, מאמרים | עם התגים , , , , , , , , , , |

“הוא עדיין זכאי” זכויות שכיר לקבלן עצמאי? (חלק ב’)

עד כה, המונח “קבלן עצמאי”, סימן לכל מעביד כי ההתקשרות שעל הפרק, שונה באופן מהותי מן ההתקשרות שבינו לבין עובד מן השורה, אשר עימו בחר המעביד לכונן יחסי עובד-מעביד. החסרון העיקרי שבהעסקת קבלן עצמאי היה עודף העלות אשר היה על מזמין העבודה (לענייננו המעביד) לשלם לקבלן, לעומת העסקת עובד מן השורה לביצוע אותה העבודה. יחד עם זאת, היתרונות הגלומים בהעסקת קבלן עצמאי היו רבים. ההתקשרות עם הקבלן היתה לצורך ביצוע עבודה ספציפית, הקבלן לא היה “עובד” של המעביד והמעביד יכול היה לסיים התקשרותו עם הקבלן בכל עת. המעביד לא היה חייב בתשלומי ביטוח לאומי וכיו’ בגין הקבלן או עובדיו וככלל היחסים בין הצדדים בהתקשרות מסוג זו, היו פשוטים הרבה יותר מאשר יצירת יחסי עובד – מעביד.
להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה כללי, מאמרים | עם התגים , , , , , , , , , , |